Celá řada zaměstnavatelů láká kvalitní zaměstnance nejen na výši mzdy, ale i na benefity, kterých je celá řada. Oblíbenost benefitů se odvíjí především od věku zaměstnance. Mladým lidem záleží na značce zaměstnavatele, možnostech dalšího rozvoje a sebevzdělávání, větším počtu dovolené nebo na kreativně pojatém pracovním prostředí. Pokud jsou to zaměstnanci od rodin, uvítají možnost částečné práce z domova a starší generace zase dává přednost příspěvkům týkajícím se zdraví. Může to být podpora lékařské péče, příspěvky na zdravotní pomůcky nebo relaxační pobyty nebo příspěvky na kulturu.
Které benefity patří mezi oblíbené?
Velké oblibě mezi zaměstnanci se těší služební automobil či telefon využívaný i k soukromým účelům, dovolená navíc, příspěvek na sportovní aktivity či dovolenou, stravenky nebo stravenkové karty, příspěvek na penzijní pojištění nebo firemní stravování.
Firemní stravování
Každý z nás si uvědomuje, že kvalitní a plnohodnotná strava je pro náš organismus velmi důležitá. Podporuje jeho správný vývoj a správné fungování. Kromě toho spokojený zaměstnanec odvádí daleko lepší výkony.
To vše si velmi dobře uvědomuje i společnost Arter – http://www.arter.cz/, která se firemním stravováním zabývá. Svým klientům zajišťuje nejen výrobu, ale také distribuci jídel hotových, minutkových, chlazených i hluboko zmrazených a to jak pro firemní, tak i závodní stravování. V této oblasti nabízí jídla hotová i minutková, obložené talíře různých druhů, včetně talíře ovocného, polévky a točené nápoje. V denní nabídce si lze vybírat z celé řady stálých minutek, ke kterým je možná volba stálých i exkluzivních příloh. Výhodou je bezobjednávkový systém s různými možnostmi platby. Všechna jídla jsou v nabídce po celou dobu výdeje. Nejsou omezovány ani porce, které se v jídelnách vydávají.
